《天津教育》1991年11期 加入收藏    获取最新 
 加强管理 提高青年教师素质
   <正> 我区35岁以下的青年教师已占全区教师总数的一半。抓紧对他们的培养与提高,已成为—项具有战略意义的工作。近几年来,我们明确任务,制定措施,紧抓不放,逐年深入,取得了明显成绩。我们的做法是:党政一致齐抓共管局党委认为,做好青年教师的工作,关键在于提高领导层对这项工作的认识,建立起各职能科室齐抓共管的格局。为此,局党委在那场政治风波之后,即做出决定:①把青年教师工作作为培养接班人的基础性工作纳入党委工作日程。定期研究、布置、检查。②各有关科室每年度都要把青年教师的
【作者单位】:北郊区教育局
【DOI】:cnki:ISSN:0493-0299.0.1991-11-005
【正文快照】:
  我区35岁以下的青年教师已占全区教师总数的一半。抓紧对他们的培养与提高,已成为一项具有战略意义的工作。近几年来,我们明确任务,制定措施,紧抓不放,逐年深入,取得了明显成绩。我们的做法是: 党政一致齐抓共管 局党委认为,做好青年教师的工作,关键在于提高领导层刘这项工作的
 
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