| | | | | 汉代官吏的任用和考核制度 | | | 安作璋 | | | <正> 早在先秦时代,封建地主阶级中有头脑的思想家和政治家就已提出“明主治吏不治民”(《韩非子·外储说右下》)的主张,意思是只要把官吏治理好了,民的问题就好办了,这的确是一个治国经验的历史总结。所谓“治吏”,不外是选贤举能、知人善任、考核严明以及赏罚公平等。关于汉代的选官制度,另有专文(见《山东师范学院学报》1981年第一、二期)本文所要论述的内容就是汉代官吏的任用、考核以及相应的迁降赏罚制度。 【DOI】:CNKI:ISSN:1003-8353.0.1981-03-016 【正文快照】: 早在先秦时代,封建地主阶级中有头脑的思想家和政治家就已提出“明主治吏不治民”(令伟非子·外储说右下》)的主张,几意思是只要把官吏治理好了,民的问题就好办了,这的确是一个治国经验的历史总结。所谓“治吏少,不外是选贤举能、知人善任、考核严明以及赏罚公平等。关于汉代的选官制度,另有专文(见《内东师范学院学才劫1981年第一、二期)本文所要论述的内容就是汉代官吏的任用、考核以及相应的迁降赏罚制度。一、任用制度 汉代任用官吏制度和选官制度一祥都是封建官僚制度下的产物,春秋战国时期.随着奴隶主贵族世卿世禄制度的废除可封建官… | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
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